termini e condizioni

TERMINI E CONDIZIONI GENERALI - TERMINI E CONDIZIONI DEL SITO - PROTEZIONE DEI DATI SULLA PRIVACY POLICY

Articolo 1. Definizioni

  • HRC-INTERNATIONAL B.V., con sede a Maastricht, Paesi Bassi, e HRC INTERNATIONAL INC, ATLANTA, USA - un'organizzazione di formazione e sviluppo professionale per l'industria dell'ospitalità internazionale, di seguito denominata HRC
  • CANDIDATO (S), chiunque contatti HRC per i servizi di formazione e sviluppo professionale offerte HRC, di seguito denominato CANDIDATO
  • HOST DATORE DI LAVORO, clienti di HRC che esternalizzano le loro attività di reclutamento a HRC, di seguito denominato DATORE DI LAVORO.
  • POSIZIONAMENTO (S), la posizione, lavoro, tirocinio, tirocinio, tirocinio, programma di formazione manageriale o qualsiasi altro tipo di impiego o formazione presso HOST EMPLOYER, di seguito indicato come POSIZIONE
  • PROGRAMMI DI BORSA DI STUDIO), POSIZIONI in cui HRC copre le spese per visti e / o voli
  • QUOTA DI PROGRAMMA (S), una somma di denaro che deve essere pagata a HRC per i servizi forniti da HRC (vedere articolo 2). Per alcuni LUOGHI DI APPROVVIGIONAMENTO in alcuni paesi, la QUOTA DEL PROGRAMMA viene annullata o abbassata e potrebbe includere più o meno servizi.
  • VISA FEE, una somma di denaro che deve essere pagata a HRC per i costi relativi alla procedura di richiesta del visto.
  • SERVIZIO (S), tutti gli atti eseguiti da HMRC per conto del CANDIDATO

Articolo 2. Servizi di HRC

HRC aiuta a individuare un POSTO adatto nel settore dell'ospitalità internazionale, aiuta con tutte le procedure e le formalità rilevanti prima della partenza e fornisce un supporto continuo prima e durante il POSTO.

Articolo 3. Responsabilità

HRC non si assume alcuna responsabilità per non essere in grado di localizzare un POSTO. HRC declina ogni responsabilità per danni subiti prima, durante e / o dopo il POSTO, relativi direttamente o indirettamente alla (ricerca e al processo che conduce al) POSIZIONAMENTO e trasferimento. HRC ha esemplificato che non può e non accetterà alcuna responsabilità per la natura, la durata e / o il contenuto del POSIZIONAMENTO, né le condizioni di lavoro e non ha alcuna influenza sulle decisioni prese dal DATORE DI LAVORO in merito a tali questioni. HRC, tuttavia, è obbligata a organizzare il POSIZIONAMENTO e tutti gli articoli correlati al meglio delle proprie capacità e nel migliore interesse del CANDIDATO.

Articolo 4. Accettazione di questi termini e condizioni

CANDIDATO accetta i termini e le condizioni come indicato in questo documento. Questi termini e condizioni sono anche disponibili online all'indirizzo https://gabri.life/terms-and-conditions

Articolo 5. Pagamenti

5.1 Tariffa del programma

HRC NON addebita alcun pagamento anticipato, spese amministrative o depositi e NON sono applicabili commissioni per i LUOGHI di ricerca esecutivi. Per la maggior parte dei programmi di carriera per i giovani professionisti, HRC addebita un COSTO del PROGRAMMA mensile in caso di noleggio di CANDIDATO presso EMPLOYER. La prima rata del PROGRAM FEE è dovuta entro 2 giorni lavorativi dall'assunzione formale da parte del DATORE DI LAVORO. La seconda rata del PROGRAM FEE è dovuta entro 15 giorni dal suo arrivo nel paese del DATORE DI LAVORO e il 3 ° e consecutivo PAGAMENTO DEL PROGRAMMA è dovuto ogni 30 giorni dopo la seconda data di scadenza della QUOTA DEL PROGRAMMA. La QUOTA DI PAGAMENTO è dovuta ogni mese fintanto che il CANDIDATO è attivo nella sua POSIZIONE con un massimo di 19 mesi. Durante la procedura di richiesta, HRC informerà CANDIDATO se è applicabile una QUOTA DI PROGRAMMA.

5.2. Tassa di soggiorno

Per la maggior parte dei LUOGHI, HRC addebita un COSTO DEL VISTO in caso di noleggio di CANDIDATO presso EMPLOYER. Il mancato pagamento della tassa sui visti entro 2 giorni lavorativi comporterà l'annullamento della domanda del CANDIDATO presso HRC. Durante la procedura di richiesta, HRC informerà CANDIDATE se è applicabile una TARIFFA VISA.

5.3 Deposit Scholarship Program

I candidati che partecipano al programma di borse di studio di HRC non devono pagare per il visto o il volo. Per garantire l'impegno di CANDIDATE, CANDIDATE accetta di bloccare un importo di $ 1.500 (millecinquecento dollari) al beneficiario HRC come "deposito di programma" su una delle principali carte di credito. Questo deposito sicuro con carta di credito dovrà essere autorizzato da CANDIDATE sull'accettazione formale di CANDIDATE da parte di HOST DATORE DI LAVORO in un programma di borse di studio. Nel caso in cui il Candidato termini il programma SCHOLARSHIP in qualsiasi momento dopo l'accettazione formale di CANDIDATO da parte di HOST DATORE DI LAVORO in un programma di borse di studio, indipendentemente dal fatto che il programma SCHOLARSHIP sia effettivamente avviato, e indipendentemente dal programma che pone fine al motivo del CANDIDATO, HRC ha il diritto per acquisire il deposito di $ 1.500 (millecinquecento dollari) per intero Nel caso in cui non può essere tirato, non scarica Candidato dalle sue responsabilità finanziarie

5.4 Ritardi nei pagamenti

Per i ritardi di pagamento del programma mensile, l'HRC addebita una penale di $ 25 per incidente. Se il CANDIDATO non riesce a pagare la FEE del programma in tempo, i rischi di cancellazione del visto e di candidatura

5.5 Rimborsi

All'accettazione da parte del datore di lavoro, non viene emesso alcun rimborso del FEE del programma o della SOGGIORNO, tranne quando: a) gravi lesioni personali o morte nell'immediato nucleo familiare (genitore o fratello) o b) negazione dell'emissione del visto da parte dell'autorità di immigrazione impedisce CANDIDATO dall'avvio del POSIZIONAMENTO Nei casi eccezionali sopra citati, il programma verrà rimborsato per intero meno una commissione amministrativa di $ 25. Il VISA può o non può (parzialmente) rimborsare sulla politica di rimborso individuale del paese emittente. Nel caso in cui CANDIDATE abbia un FEED prepagato per il programma, i mesi prepagati meno una commissione amministrativa di $ 25 vengono rimborsati solo per mesi interi inutilizzati. Per i rimborsi del programma SCHOLARSHIP si applicano altre regole: vedere la sezione 5.3. Le istruzioni su come effettuare i pagamenti possono essere trovate sul sito Web di hrc nella sezione FAQ.

Articolo 6. Assicurazione

Alcuni paesi richiedono ai lavoratori e / o ai tirocinanti di occuparsi della propria assicurazione sanitaria. Negli Stati Uniti, questo individuo è un requisito costruito nella legge. HRC che copre l'assicurazione sanitaria, la morte accidentale e lo smembramento, l'evacuazione medica e il rimpatrio di resti, l'assicurazione di responsabilità civile, l'assicurazione per l'annullamento del viaggio e l'assistenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7. La polizza assicurativa non copre le malattie preesistenti. Se il CANDIDATO ha già condizioni o malattie preesistenti, questo dovrebbe essere fatto per iscritto a HRC durante la procedura di richiesta e prima della data di inizio della POSIZIONE. Per dettagli specifici sul pacchetto assicurativo CANDIDATE, si prega di consultare il manuale hrc e il certificato di copertura assicurativa. Copertura assicurativa per i POSTI

Articolo 7. Test antidroga

Many EMPLOYERS require CANDIDATES to undergo a drug test before the PLACEMENT begins. A drug test is a medical screening whereby urine and/or hair samples are examined for the presence of drugs or illegal medications. Traces of illegal substances can remain in the body for 30 days. If CANDIDATE fails the drug test, the PLACEMENT will be terminated and CANDIDATE must leave the country immediately.

Articolo 8. Uso commerciale dei dati

HRC prende molto sul serio la privacy di CANDIDATE e elaborerà, memorizzerà e utilizzerà i dati di CANDIDATE in modo sicuro. HRC ha disegnato le regole sulla privacy (qui di seguito denominate: "Informativa sulla privacy"), che i contenuti di CANDIDATE possono leggere di seguito. HRC raccomanda al CANDIDATO di leggerlo attentamente

8.1 Chi è e cosa fa HRC?

HRC raccoglie i dati personali forniti dai candidati (di seguito denominato: "dati personali"), in modo da HRC grado di consigliare e assistere CANDIDATO nel campo della carriera del candidato, compreso quello di trovare un nuovo posizionamento, sono stati, ma ho anche pensato che il campo Tablet analisi talento, lo sviluppo del talento e gestione dei talenti i dati del candidato possono essere internamente collegati a uno o più posti vacanti da HRC Recruitment Services. Questi servizi, compresi i siti Web di HRC, sono denominati "Servizio" qui di seguito. HRC è un marchio registrato e un nome commerciale protetto. Il marchio, il nome commerciale e le altre attività di HRC, compresi i database, sono concessi in licenza condizionatamente alla HRC Internazionale Bkwk dal proprietario, istituito presso Hertogsingel 104, 6214 AG, Maastricht, Paesi Bassi ed è registrato presso la Camera di Commercio al n. 14078909. Nello svolgimento del proprio servizio, HRC si avvale di agenti e collaboratori. Tutte le parti coinvolte agiscono nel rispetto della presente Informativa sulla privacy

8.2 Quali informazioni vengono raccolte ed elaborate da HRC?

Al fine di rendere l'utilizzo dei Servizi HRC offre CANDIDATO, si deve comporre un profilo personale o di HRC fa un profilo per il candidato. Per personalizzazione personale Dopo che questi dati sono stati forniti Questo profilo contiene le informazioni che il CANDIDATO ha dichiarato durante la composizione del profilo personale. CANDIDATO è in grado di disattivare i dati del Candidato in qualsiasi momento o di farli rimuovere da HRC

HRC raccoglie anche informazioni sul comportamento di navigazione del candidato viene generato automaticamente durante l'utilizzo del servizio di HRC e sito web (s) HRC'S. Queste informazioni contengono tra l'indirizzo IP altri CANDIDATO'S (il numero del computer di candidato che consente di identificare il computer di candidati), la data di presentazione dei dati personali e "Cookie" a. Per quanto questa informazione sia stata utilizzata da HRC, sarà sempre anonima

8.3 Cosa sono i cookie e come vengono utilizzati da HRC?

Per l'implementazione del servizio, HRC utilizza i cookie memorizzati sul computer di CANDIDATE dal browser CANDIDATE. I cookie sono piccole informazioni che il server di HRC invia al browser Candidate con l'idea che queste informazioni saranno inviate al server di HRC in una visita successiva. Questi piccoli file sono memorizzati sul disco rigido o in memoria del computer di CANDIDATE I cookie non possono danneggiare il computer di CANDIDATE oi file sul computer Candidate

Nei cookie vengono memorizzate le informazioni (come ad esempio la configurazione del PC Candidato, le preferenze specificate da CANDIDATE e i lead e le discussioni a cui CANDIDATE è abbonato) per un utilizzo successivo del servizio. Queste informazioni contengono, a parte l'indirizzo IP di CANDIDATE, nessun nome, indirizzo, dati personali. CANDIDATO può impostare il prossimo utilizzo del servizio. In tal caso può accadere che il CANDIDATO non possa utilizzare tutti i servizi del servizio o che il CANDIDATO non abbia accesso a (parti del) Servizio Per ulteriori informazioni su queste funzioni, CANDIDATE può cercare le istruzioni del Candidato sul browser o il tasto di aiuto. Se il Candidato desidera utilizzare i cookie, i candidati necessitano di un computer pubblico

8.4 Google Analytics

I siti web di HRC fanno uso di Google Analytics, un servizio di analisi web offerto da Google Inc. ( "Google"). Google Analytics utilizza i cookie per consentire l'analisi del sito Web. L'uso del sito web da parte del CANDIDATO (incluso l'indirizzo IP di CANDIDATE) viene inoltrato a - e memorizzato da Google sui server negli Stati Uniti. Google utilizza queste informazioni per monitorare come CANDIDATE utilizza il sito Web, per segnalare le attività del sito Web per gli operatori del sito Web e per offrire altri servizi alle attività del sito Web e all'uso di Internet. Google può fornire queste informazioni a terzi se Google è legalmente obbligato a tal fine o in quanto tale a terzi. Google non aderirà all'indirizzo IP del Candidato con altre informazioni a sua disposizione. Browser CANDIDATO HRC vorrebbe ricordare al Candidato, tuttavia, che il candidato non può essere in grado di beneficiare di tutti questi (questi) siti Web, il servizio di HRC in quel caso Facendo uso di questo sito web CANDIDATE dà il permesso per il trattamento delle informazioni da parte di Google nel modo e sopra descritto sopra.

8.5 A quali scopi HRC utilizzerà i dati del CANDIDATO?

  • webmaster@hrc-international.com Per garantire il servizio ai candidati;
  • Per inviare informazioni Candidate sui servizi di HRC stesso;
  • Elaborare dati statistici anonimi e rendere sicuro il servizio; Fornire le informazioni di CANDIDATO a terzi sulla base degli obblighi legali; Al fine di adattare e migliorare il servizio
  • HRC utilizza i dati generati automaticamente per scopi statistici, nonché per la sicurezza e il miglioramento del sito Web (s) e il servizio. Queste informazioni possono essere fornite a terzi nella misura in cui sono completamente anonimizzate e non possono essere collegate ai Candidati personalmente Nessun dato personale viene fornito

8.6 Uso da parte di terzi

Senza il permesso esplicito del Candidato, HRC non fornirà a terzi i Dati personali di CANDIDATE, ad esempio per i candidati diretti. HRC è autorizzata a fornire a terzi i dati di CANDIDATE nella misura in cui ciò è necessario per la concessione del servizio a CANDIDATO e / o nella misura in cui tali dati non possono essere collegati personalmente a CANDIDATE (come le informazioni generate automaticamente, non l'indirizzo IP di CANDIDATE). Infine, HRC può fornire i dati del Candidato a terzi se ciò è richiesto dalle disposizioni legali, o come risultato di un processo e / o se si considerano i propri diritti di proteggerlo.

8.7 In che modo HRC protegge i Dati personali del Candidato?

HRC elaborerà i Dati personali di CANDIDATE in modo appropriato e attento, in conformità con il GDPR (General Data Protection Regulations). HRC richiede che CANDIDATE fornisca i dati contrassegnati con un asterisco (*). Non è necessario che i dati siano completati con un asterisco (*). HRC adotterà misure tecniche e organizzative appropriate al fine di proteggere i Dati personali di CANDIDATE dalla perdita o da qualsiasi forma di trattamento illecito.

HRC manterrà i dati personali durante il processo di domanda e la durata del programma. Dopo aver terminato il programma, HRC richiederà l'approvazione per mantenere i Dati personali per altri 24 mesi, ovvero l'HRC si impegna per una relazione costruttiva a lungo termine. Tuttavia, CANDIDATE disattiverà i dati del CANDIDATO in qualsiasi momento o li rimuoverà da noi.

8.8 Inoltro al di fuori dell'UE

Per quanto riguarda i dati personali che vengono inoltrati a terzi in conformità con la presente Informativa sulla privacy, e queste terze parti sono stabilite al di fuori dell'Unione Europea, l'inoltro dei dati avviene solo se tale paese ha un livello di sicurezza appropriato o, se è necessario l'inoltro. Per l'attuazione dell'accordo o degli accordi tra CANDIDATE e HRC, o per l'adozione di misure precontrattuali in risposta a una richiesta di CANDIDATE e che è necessaria per la conclusione di un accordo. Utilizzando il servizio CANDIDATE dà a HRC il proprio consenso al pubblico, al di fuori dell'Unione Europea.

8.9 Trasferimento dell'azienda

Può accadere che una o più parti o attività del proprietario di HRC siano trasferite a una terza parte o che HRC si fonda con una terza parte. Anche in questo caso i Dati personali del Candidato possono essere trasferiti. In caso di trasferimenti si applicano condizioni uniformi. Se tuttavia le condizioni cambiano in modo imprevisto nello svantaggio di CANDIDATO, verrà richiesto prima il consenso del Candidato. Se il candidato desiderato può avere disabilitato i dati del CANDIDATO o averli rimossi da HRC

8.10 Accesso e correzione dei dati del CANDIDATO

IL CANDIDATO PU CAN avere accesso (al trattamento dei) Dati personali del Candidato o averli rivisti Per fare ciò, il Candidato ha effettuato l'accesso al profilo personale del Candidato tramite i siti Web di HRC. Qualsiasi modifica può essere implementata qui

Per quanto riguarda i Dati personali del Candidato che non possono essere trovati nel profilo di CANDIDATE, ad esempio un indirizzo IP, CANDIDATE si rivolgerà sempre a HRC con richiesta di informare i Dati Personali di CANDIDATE elaborati. HRC deve comunicare al CANDIDATO entro quattro settimane per iscritto se i Dati personali del CANDIDATO sono trattati. Successivamente, il Candidato può chiedere a HRC di migliorare, completare, rimuovere o bloccare i Dati personali Un ordine di perfezionamento, completamento, rimozione o blocco verrà effettuato il prima possibile ma al più tardi entro 4 settimane. Poiché i Dati personali del Candidato sono stati resi disponibili anche per le terze parti che hanno utilizzato il servizio, HRC non è in grado di rimuovere i dati di CANDIDATE dai loro sistemi In questo caso il Candidato dovrà richiedere i dati. Se il Candidato desidera o non desidera più ricevere informazioni da HRC o da terzi, il Candidato può modificare le preferenze del Candidato accedendo al profilo CANDIDATO e modificando le impostazioni del Candidato

8.11 Fino a che punto arriva la responsabilità di HRC?

La presente Informativa sulla privacy si applica esclusivamente ai Dati personali che sono stati concessi attraverso il sito web www.hrc-international.com e altri siti Web utilizzati da HRC. I siti Web possono contenere collegamenti ad altri siti Web di terze parti. HRC non accetta alcuna responsabilità per (il funzionamento e / o il contenuto di) siti Web o servizi di terze parti.

8.12 Le ONG possono utilizzare HRC?

Principalmente HRC è destinato a persone a 18 (diciotto anni) o precedenti. Se il CANDIDATO ha meno di 18 anni (diciotto), il candidato deve fornire a HRC l'approvazione dei genitori scritta e firmata.

8.13 Questa informativa sulla privacy può essere modificata?

Questa informativa sulla privacy può essere modificata. Le modifiche sono rese pubbliche disponibili sul sito web.

8.14 Domande?

  • TERMINI E CONDIZIONI DEL SITO E PROTEZIONE DEI DATI SULLA PRIVACY POLICYI presenti Termini e Condizioni regolano l'utilizzo del sito Web HRC all'indirizzo https://www.hrc-international.com ("Sito internazionale HRC") e il rapporto con HRC ("HRC", "noi" o "noi"). Si prega di leggerli attentamente poiché influenzano i tuoi diritti e le tue responsabilità ai sensi della legge DGPR. Se non si accettano i presenti Termini e condizioni, si prega di non utilizzare il sito internazionale HRC. In caso di domande sui Termini e condizioni, si prega di contattare gdpr@hrc-international.com
  • TERMINI E CONDIZIONI DEL SITO E PROTEZIONE DEI DATI SULLA PRIVACY POLICY
  • I presenti Termini e Condizioni regolano l'utilizzo del sito Web HRC all'indirizzo https://www.hrc-international.com ("Sito internazionale HRC") e il rapporto con HRC ("HRC", "noi" o "noi"). Si prega di leggerli attentamente poiché influenzano i tuoi diritti e le tue responsabilità ai sensi della legge DGPR. Se non si accettano i presenti Termini e condizioni, si prega di non utilizzare il sito internazionale HRC. In caso di domande sui Termini e condizioni, si prega di contattare gdpr@hrc-international.com

1.1 Utilizzo del sito internazionale di HRC

HRC gestisce il sito internazionale HRC per assistere i candidati nella comprensione dei servizi HRC e nella comunicazione con HRC. Il Sito internazionale HRC è fornito per l'uso personale di CANDIDATE soggetto a questi Termini e Condizioni. Il servizio online di HRC si impegna a proteggere la privacy degli utenti di HRC. HRC vuole offrire un'esperienza utente sicura e protetta HRC assicurerà che le informazioni CANDIDATE vengano inviate a HRC tramite il sito Web di HRC all'indirizzo www.hrc-international.com e rimangano private, e vengono utilizzate solo per lo scopo.

1.2 Le informazioni che HRC raccoglie e come HRC le utilizza

I tuoi dati personali, incluso il tuo nome, indirizzo e-mail e CV, sono detenuti e utilizzati da noi per i seguenti scopi:

  • Per i tuoi dati personali e le richieste con posti di lavoro vacanti, per aiutarci nella posizione che più ti si addice;
  • Per tenerti informato sui servizi, le notizie e gli sviluppi generali di HRC nel settore dell'ospitalità;
  • Per personalizzare la versione del nostro sito Web, vedi quando accedi a esso in modo pertinente

1.3 Informazioni sui tuoi dati

Condivideremo le tue informazioni all'interno del gruppo HRC di aziende e organizzazioni partner.

Il tuo CV e le informazioni correlate ti saranno inviate.

Potremmo anche divulgare informazioni relative a voi o alle autorità incaricate dell'applicazione della legge, se necessario per farlo. Ci riserviamo inoltre il diritto di divulgare le informazioni che abbiamo raccolto sui nostri consulenti professionali e ad altre persone, nella misura in cui i contratti HRC sono esclusi dai suoi servizi di sviluppo professionale. Queste terze parti agiranno sotto gli stessi termini di privacy di HRC.

Nel caso in cui HRC si fonderà o sarà acquisita da un'altra azienda, potremmo condividere le informazioni relative ai nuovi proprietari dell'azienda e ai loro consulenti.

1.4 Job Alert

Per accedere a ricevere allarmi di lavoro è necessario registrarsi sul sito internazionale HRC. Se ti registri, è necessario assicurarsi che i dati da Lei forniti al momento della registrazione o in qualsiasi momento siano corrette e complete.

  • È necessario comunicare tempestivamente le eventuali modifiche alle informazioni che hai fornito al momento della registrazione aggiornando i tuoi dati personali al fine di poter comunicare con voi in modo efficace.
  • Se ti registri per utilizzare il Sito internazionale HRC vi verrà chiesto di creare una password. Al fine di prevenire le frodi, è necessario mantenere questa password confidenziale e non devono divulgare o condividerlo con nessuno. Se si sa o sospetta che qualcun altro conosca la password si dovrebbe informarlo contattando webmaster @ hrc.internazionale. Com immediatamente. Se HRC ha motivo di ritenere che non v'è probabile che sia una violazione della sicurezza o uso improprio del sito internazionale HRC, potremmo richiedere di cambiare la password o possiamo sospendere il tuo account.
  • Se decidete che non desideri più ricevere queste informazioni, fatecelo sapere inviando una mail a webmaster @hrc.internazionale. link unsubscribe sono forniti anche in newsletter che si riceve.

1.5 Curriculum Vitae ( 'CV')

  • Noi vi diamo la possibilità di presentare il proprio CV attraverso questo sito web. È possibile eseguire questa operazione per fare domanda per un lavoro specifico pubblicizzato o altro compenso dai nostri consulenti di carriera per le posizioni come si presentano.
  • Anche se il tuo CV verrà memorizzato on-line, sarà accessibile da HRC consulenti di carriera solo gruppo. Il tuo CV sarà anche via e-mail direttamente ai nostri consulenti di carriera che rivedono i tuoi dati e li entrano sul nostro database centrale in-house.
  • È possibile aggiornare il CV in qualsiasi momento, semplicemente seguendo la stessa procedura per presentare un nuovo CV. I suoi vecchi dati verranno automaticamente sostituite.

1.6 L'utilizzo del sito internazionale HRC

E 'vietato utilizzare il Sito internazionale HRC per una delle seguenti finalità:

  • diffusione di materiale illegale, Hrssidag, diffamatorio, offensivo, Threatenidag, dannoso, volgare, Obschene, o materiale altrimenti discutibili o comunque violare qualsiasi legge;
  • materiale che incoraggi una condotta che costituisce un reato, si traduce in responsabilità civile o violi in altro modo eventuali leggi, regolamenti o codice di condotta trasmissione;
  • interferire con l'utilizzo o la fruizione del sito internazionale HRC di qualsiasi altra persona; e
  • Fare, la trasmissione o la memorizzazione di copie elettroniche di materiali protetti dal diritto d'autore senza il permesso del proprietario.
  • Lei sarà responsabile per le nostre perdite e costi derivanti dalla violazione di questa clausola.
  • Inviando informazioni tramite il sito internazionale HRC si accetta e riconosce che mentre possiamo contattarvi in ​​risposta alle informazioni fornite, non siamo obbligati a fornire ogni particolare prodotto o servizio.

1.7 Diritto di sospendere o cancellare la registrazione

  • Possiamo sospendere o cancellare la registrazione immediatamente dopo la nostra ragionevole discrezione o se sei uno dei tuoi obblighi ai sensi dei presenti Termini e Condizioni.
  • Puoi cancellare la tua registrazione in qualsiasi momento inviando un'email a webmaster@hrc-international.com o tramite il link "cancella l'iscrizione" in cui hai ricevuto l'ultima email o newsletter di Job Alert.
  • La sospensione o la cancellazione della registrazione e il diritto dell'utente a utilizzare il sito internazionale HRC non influiscono sui diritti o sulle responsabilità legali di entrambe le parti.

1.8 Informazioni aggregate sui visitatori online di HRC

Raccogliamo informazioni e statistiche collettivamente su tutti i visitatori di questo sito, per esempio, che gli utenti dell'area 'accesso più utilizzato di frequente e che i servizi agli utenti l'accesso' Most. Usiamo solo tali dati nel modulo aggregato. Queste informazioni ci aiutano a determinare cosa è più vantaggioso per i nostri utenti e in che modo continueremo a migliorare i nostri servizi online per gli utenti migliori.

1.9 Uso dei cookie

Un cookie è un piccolo file di dati che viene inviato da un server web a un browser web. Scopri di più sull'uso dei cookie su www.allaboutcookies.org. I cookie vengono utilizzati, sulla Wwwkhrc-intrneshnlkcom sito per ricordare il tuo login, per monitorare il traffico web su base aggregata in modo che non gli individui si identificano, quindi incanalare op Informazioni Il fatto siamo tua ultima ricerca (questa informazione è disposto di ogni tempo in cui chiudi il tuo browser web) La maggior parte dei browser ti consente di disattivare i cookie Se vuoi sapere come farlo, per favore aiutami sul tuo browser. Tuttavia, disattivare i cookie

1.10 Accesso

Hai il diritto di chiedere una copia delle informazioni fornite da te. HRC fornirà queste informazioni gratuitamente alla prima richiesta. Se seguono più richieste, HRC ha il diritto di addebitare un servizio. Hai anche il diritto di chiedere a HRC di interrompere l'uso o rimuovere completamente le tue informazioni.

1.11 Altri siti Web

Si prega di notare che cliccando sul link a può causare il vostro trasferimento a un altro sito web, in cui le pratiche privacy dei dati possono essere diverso da quello della HRC. I visitatori dovrebbero consultare gli altri siti Regole sulla privacy ci hanno Hey non è responsabile per, e non hanno alcun controllo sulle informazioni che viene inviato o raccolti da queste terze parti.

1.12 Trasferimenti basati su Internet

Data la carcassa Internet questo un ambiente globale, l'uso di Internet per raccogliere ed elaborare dati personali implica necessariamente la trasmissione dei dati su base internazionale. Terefaore, mentre si naviga questo sito e comunicando elettronicamente con noi, si riconosce e accetta al nostro trattamento dei dati personali in questo modo.

1.13 Modifiche alla nostra politica sulla privacy

Questa politica sulla privacy può essere modificata da HRC in qualsiasi momento. Se modifichiamo la nostra politica sulla privacy, le modifiche verranno apportate qui, in modo tale che tu possa sempre sapere quali informazioni personali raccogliamo, gli scopi che potremmo utilizzare per loro e chi deve rivelare. Se, in qualsiasi momento, avete domande o dubbi sull'impegno di privacy online di HRC, non esitate a inviarci un'e-mail all'indirizzo gdpr@hrc-international.com.

1.14 Datori di lavoro

HRC non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito a quanto segue:

  • l'esistenza o la disponibilità di qualsiasi appuntamento pubblicizzato sul sito internazionale di HRC;
  • che qualsiasi datore di lavoro o cliente richieda il tuo CV, chieda di intervistarti o di reclutarti;
  • che qualsiasi datore di lavoro o cliente conserverà qualsiasi informazione o dato fornito a quel datore di lavoro o cliente; e
  • Termini e durata finali di qualsiasi intervista ottenuta attraverso il sito internazionale HRC

1.15 Disponibilità del sito internazionale HRC

Non possiamo garantire che il servizio sia privo di errori. Se si verifica un errore nel servizio dovresti segnalarlo a webmaster@hrc-international.com e cercheremo di correggere l'errore non appena ragionevolmente Se HRC viene informata di eventuali inesattezze nel materiale sul sito di HRC International, cercheremo di correggere le imprecisioni non appena possiamo ragionevolmente

Il tuo accesso al sito di HRC International può essere occasionalmente limitato per consentire la riparazione o nuove strutture o servizi. Cercheremo di riscoprire il servizio non appena ragionevolmente possibile

1.16 Proprietà intellettuale

Tutte le informazioni incorporate nel sito internazionale HRC sono di proprietà o concesse in licenza da HRC International. È possibile recuperare e visualizzare il contenuto del sito internazionale HRC sullo schermo di un computer, archiviare tali contenuti in formato elettronico sul disco (ma non su qualsiasi server o altra periferica di archiviazione connessa alla rete) o sul proprio personale per tale contenuto di una copia , uso non commerciale, a patto che tu tenga tutto e tutti gli avvisi di copyright e di proprietà. Non è possibile riprodurre, modificare, copiare, distribuire o utilizzare in altro modo a fini commerciali alcuno dei materiali o contenuti del sito internazionale HRC senza il permesso scritto dell'HRC.

1.17 Legge applicabile

Questi termini e condizioni saranno soggetti a Cercheremo di risolvere eventuali disaccordi in modo rapido ed efficiente. Se non si è soddisfatti del modo in cui si affrontano le differenze e si desidera intraprendere un'azione legale, è necessario farlo nei Paesi Bassi

1.18 Dichiarazione di non responsabilità

Mentre HRC utilizza le precauzioni ragionevoli per compilare e presentare il contenuto trovato sul sito internazionale di HRC, viene fornito esclusivamente per informazione e si dovrebbe cercare ulteriori indicazioni e fare indagini indipendenti prima di fare affidamento su di esso. Se HRC viene informata di eventuali inesattezze nel materiale sul sito di HRC International, cercheremo di correggere le imprecisioni non appena possiamo ragionevolmente Se siamo in violazione di questi termini e condizioni, saremo responsabili per eventuali perdite che sono una conseguenza prevedibile per entrambi. La nostra responsabilità non includerà in alcun caso perdite aziendali quali perdita di dati, mancato guadagno o interruzione dell'attività. Questi termini e condizioni non limiteranno o influenzeranno la nostra responsabilità, se facciamo in modo negligente la morte o lesioni personali.

1.19 Varie

Non puoi trasferire nessuno dei tuoi diritti in base a questi termini e condizioni. Possiamo trasferire i nostri diritti in base ai presenti Termini e condizioni a un'altra azienda in cui riteniamo ragionevolmente che i tuoi diritti non saranno interessati. In caso di violazione di questi Termini e condizioni e HRC sceglie di ignorare questo, l'HRC avrà comunque il diritto di utilizzare i suoi diritti e rimedi in una data successiva o qualsiasi altra situazione in cui si violano i Termini e condizioni. HRC non sarà responsabile per eventuali violazioni di questi termini e condizioni Il sito internazionale HRC è di proprietà e gestito da HRC International. In caso di domande, contattare webmaster@hrc-international.com

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Ultimo aggiornamento: maggio 2018